*All archives* |  *Admin*

2017/11
<<10  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30  12>>
スポンサーサイト
上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
【4/21(本日!!)「企業実務に即したモデル社内規程と運用ポイント」上梓しました。】
おはようございます!

本日4月21日(大安吉日)

私自身としては4冊目(共著含め)の本が発売になります。

今回のタイトルは
「企業実務に即したモデル社内規程と運用ポイント」

です。

9人の社労士で執筆させていただきました。


13071936_1024610360940039_4043713774506345929_o.jpg



真面目なご報告は、山田順一朗さんの言葉から引用させていただきます。
【 新著のご案内 】
この度、労働新聞社様から新著を上梓いたしました。
『 最新 企業実務に即したモデル社内規程と運用ポイント 』 (労働新聞社)
社労士就業規則実践研究会 著

◆労働新聞社サイト→こちら

◆ amazon→こちら

この本は、佐藤広一先生を編集代表として社労士仲間9名で執筆しました。
企業の労務の現場でお役に立てれば幸いです。

【 社労士就業規則実践研究会 メンバー 】
鎌田浩司、酒井明日子、佐藤広一、土屋信彦、長沢有紀、長瀬雄三、福島紀夫、山田順一朗、冨樫晶子






現在、amazonランキング、人事労務管理部門2等賞!
頂きました~♪(福山雅治風→ライブ行ってないとわからないネタです☆)

2i.png

昨晩は、研修のあと、今回の出版元の労働新聞社の編集担当伊藤様もお越しくださいまして、
みんなでお祝いをいたしました。


熱い瓦みたいのに、こんな素敵な文字が♪
12998218_1024610260940049_3898198690365342251_o.jpg

で、6人で木(気)の小槌で割ると…

13029442_1024610264273382_4877677446944381700_o.jpg

「祝」

その下には…
13063175_1024610327606709_5899529575034727081_o.jpg

旬の食材でめでたいお料理☆

中心は…

13047853_1024610334273375_1965887555686358246_o.jpg

金箔とイクラ♡


実は、最近、仲間にお祝いが2つございまして…
事前の仕込み(福島さん、ありがとう!)
(当日、もうお一人お祝いが発表されました!)
13071981_1024610207606721_4853801511762294367_o.jpg


全員で記念撮影をしてお開きとなりました。
13047921_1024610204273388_2437124871154583362_o.jpg

全員一丸となって、仕事の合間を縫って執筆に勤しみました(笑)
皆様にとって、少しでもお役に立てる本になれば幸いです。
また、お買い上げ頂いた皆様に「厄除招福」のお裾分けができますように♪

(つぶやき…これでなんとか4人産んだよ!いい子に育ってね~)

最後までお読みいただきありがとうございました。

【“1日1回の”愛の1クリック】よろしくお願いします♪
↓↓↓↓↓
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)へ
にほんブログ村



※当ブログおよび当事務所ウェブサイトの内容に関するご質問については、
メール、電話その他一切のお問い合わせをお受けできませんので何卒ご容赦ください。
内容についても(特に古いものについては)度重なる法改正がありますので、
現状ですべてが正しいものであるとも限りません。
ご質問等は、該当する行政機関等に直接お問い合わせください。
【明日3/10発売のビジネスガイド巻頭の特集を執筆させていただきました。】
こんばんは!

今日は関東地方はいやな雨が朝から続きましたね。
皆様のお住まいのエリアではいかがでしたか?

さて、明日発売のビジネスガイドの巻頭特集

「雇用保険法、育児・介護休業法等の改正で実務はこう変わる」

12792147_993626700705072_3338797865852252386_o.jpg

の執筆を担当させていただきました。

多分はじめての巻頭で、感動です。(←大好物な思いつきオヤジギャグ。)
887255_993626740705068_1540107574957915096_o.jpg

事務所に戻ると、日本法令様からの贈呈分含めて、3冊(笑)

10631304_993626714038404_8866748906279965302_o.jpg

スタッフにあげます(・∀・)
読んでね~♪

ご興味ある方、よろしければアマゾンでポチッと!
《アマゾン=ギリシャ神話で勇猛な女戦士という意味だそうですね。なんかスゴい違和感と親近感が入り混じります。》
↓↓↓


とは言え、まだこの法律は成立していません。
そのため2月14日時点での改正案に基づいて執筆しました。

ということなので、情報収集のため、
厚生労働省に何度も問い合わせて確認はしました。

が!
実務を通じた私見での影響を書きましたので、
皆様で思いつく今後の見解がおありになろうかと思います。
今後Q&Aや規定例も出てくると思いますので、そちらも参考にして頂ければと思います。

平成28年4月1日改正(予定)分から平成32年4月1日改正(予定)分までまるっと書きました!
少しでも皆様のお役に立てれば幸いです。

最後までお読みいただきありがとうございました。

【“1日1回の”愛の1クリック】よろしくお願いします♪
↓↓↓↓↓
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)へ
にほんブログ村




※当ブログおよび当事務所ウェブサイトの内容に関するご質問については、
メール、電話その他一切のお問い合わせをお受けできませんので何卒ご容赦ください。
内容についても(特に古いものについては)度重なる法改正がありますので、
現状ですべてが正しいものであるとも限りません。
ご質問等は、該当する行政機関等に直接お問い合わせください。
【「ABC」=クッキングスタジオではありませんが。。。】
こんばんは。

今日は、学校の子供の卒業を祝う会に参加して参りました。


保護者が学校へいくのも、残り卒業証書授与式のみとなりました。
最近はSNS等への写真投稿NGといつのときも釘を刺されますので、
記念に1枚だけ撮影してきました。

さて、卒業を祝う会では、
子供と保護者が体育館でお弁当を食べ、
3年間の思い出の詰まった山ほどの写真をまとめたスライドを音楽にのせて50分上映。

学校生活がどういうものなのかって、ほとんどの親が見えないと思いますし、
知りすぎてたら若干怖いですが…(笑)
このほんの一部のスライドでも、
3年間で色んなことを経験し、成長したんだなぁ~としみじみ思いました。

各クラスの担任の先生から送る言葉がありましたが、
なかでも、あまりに簡潔に終わったアルファベットがありましたので、ここに記します。

「3年間言い続けていた言葉があるよね。」

「ABC」
「A=あたりまえのことを、B=ばかみたいに、C=ちゃんとやる」

「これが出来ない人がたくさんいます。
そのくらいこれって難しいことなんだけど、
できる人になって欲しい」

(DAIGO風 笑)

しかし、自分自身を省みれば
確かにあたりまえのことをばかみたいにちゃんやるということ…
割となんでも全力でやるつもりで取り組んでおりますが、
物事によっては雑だったり、足りなかったりしています。

オトナになれば、今以上にいろいろな事情がありますが、
この「ABC」は子供たちの頭の片隅に置いてもらいたいところです。

そして、大人の私たちも、
「あたりまえのことを、ばかみたいに、ちゃんとやる」というつもりで
何ごとも真剣に、誠実に物事に向き合っていきたいものです。

さて、卒業式、何着ていこう?
着るものがない(←泥縄なもので、多分前日まで何もできない…汗)
ま、主役は子供たちですしね。

最後までお読みいただきありがとうございました。

【“1日1回の”愛の1クリック】よろしくお願いします♪
↓↓↓↓↓
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)へ
にほんブログ村




※当ブログおよび当事務所ウェブサイトの内容に関するご質問については、
メール、電話その他一切のお問い合わせをお受けできませんので何卒ご容赦ください。
内容についても(特に古いものについては)度重なる法改正がありますので、
現状ですべてが正しいものであるとも限りません。
ご質問等は、該当する行政機関等に直接お問い合わせください。

テーマ : 今日のブログ
ジャンル : ブログ

【H28.10月パートへの健康保険・厚生年金適用拡大の思わぬ落とし穴?】
こんにちは。

1か月以上Blogを更新してないまま過ぎてしまいました。
広告が出てきてちゃさすがにまずいので、最近の情報をおひとつ。

今日もいい天気です!
ここは埼玉労働局 雇用均等室
20160210_1.jpg

エレベーターが来ないので写真撮影。
育休復帰の助成金を提出に…とりあえず受理。

さて、H28.10月の健康保険・厚生年金の適用拡大ですが、
現在国民年金第3号被保険者である、
大企業に勤める人(501人以上の被保険者がいる企業)
中小企業に勤める人(501人未満の被保険者の企業)
で収入要件に違いが出てきてしまいます。

それは、今回の改正が大企業から導入していくからです。
中小企業は猶予されています、とりあえず、3年位。

では、まず、その当てはまる条件
ですが、今回の改正によって、
厚生年金に加入しなければならないパートさんは

・週20時間以上
・月額賃金8.8万円以上(年収106万円以上)
・勤続期間1年以上
・501人以上の企業(被保険者数)
(学生は除く)
です。

これは「厚生労働省 厚生年金 適用拡大」
なんて検索で、どこからでも資料が出てきます。

この条件ですが、
あくまで501人以上の被保険者を抱える企業(簡単に言うと大企業)に勤めるパートさんの条件であって、
この条件に合わない企業(主に中小企業)に勤めるパートさんは、
平成28年10月が到来して、106万円以上の収入であっても、健康保険・厚生年金に加入できません。

つまり、平成28年9月までは
いずれのパートさんも、サラリーマンの妻または夫(被扶養配偶者)として
「国民年金第3号被保険者」であったのですが、

平成28年10月以降は、
今回の改正が適用になる企業(主に大企業)でサラリーマンの妻または夫がパート勤務だと、
年収106万円以上で厚生年金加入となり(国民年金は第2号被保険者に種別変更)

改正が適用にならない企業(要するに中小企業)でサラリーマンの妻または夫)がパート勤務だと、
106万円以上でも130万円未満であれば、
厚生年金は加入できないので、
配偶者の会社が大企業であってもご自身は国民年金第3号被保険者のまま
つまり、配偶者の扶養者としてそのまま健康保険制度に加入できることになります。

つまり、配偶者さんの会社の制度で年収要件が左右されるされるのではなく、
サラリーマンの妻または夫であるご本人が、
パートとして勤務している会社が501人以上なのか、によって左右されるので、
お間違えないようよろしくお願いいたします。

<結論>
一例として、パートタイマーとして勤務している奥様が
★大企業勤務の場合は、年収106万円以上で厚生年金加入(自分の健康保険証が会社から発行される)。
★中小企業の場合、年収130万円未満であればそのまま旦那さんの被扶養配偶者(国民年金第3号)となる。
 旦那さんの会社が大企業でも中小企業でも関係ない。

ということで、10月からはパートさんご本人が勤務している企業規模によって、
国民年金第3号でいられるかどうかの収入要件が変わってきますね。

最後までお読みいただきありがとうございました。

※急ぎで書いたため誤字脱字修正がありましたらお知らせください。
どうぞよろしくお願いたします。

【編集後記】
最近なかなか更新できませんでしたが、一応仕事頑張ってます。

<真面目に6時間30分喋り倒しました。>
20160210_2.jpg

20160210_3.jpg

この時の相馬塾の様子は⇒こちらからどうぞ☆

真面目にお客さまに対応してます。
真面目に原稿も書いています。
真面目にぼちぼち走っています。

【“1日1回の”愛の1クリック】よろしくお願いします♪
↓↓↓↓↓
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)へ
にほんブログ村

<拙著のAmazonでの購入はこちらからです☆よろしければポチっとお願いします!>


冨樫が出版した本の一覧は→→こちらです。

※当ブログおよび当事務所ウェブサイトの内容に関するご質問については、
メール、電話その他一切のお問い合わせをお受けできませんので何卒ご容赦ください。
内容についても(特に古いものについては)度重なる法改正がありますので、
現状ですべてが正しいものであるとも限りません。
ご質問等は、該当する行政機関等に直接お問い合わせください。
【新年RUN☆今日は35km 川越八幡宮、昨日は高麗神社 TRAIL12km】
あけましておめでとうございます!
本年もどうぞよろしくお願いいたします!

さて、もう三が日が終わりですね!
時が経つのは、早いですね!!!

今日は、自分の事務所から川越八幡宮への往復RUN35Kmに行ってきました。

昨日は高麗神社まで車でTRAILで12km走ったので、今日は普通に…(毎年恒例)

安心してください!
氏神である氷川神社は元旦の日に、福袋をゲットしたあと、すぐに向かいましたよ(・∀・)

ザーッと風景を…
遠くに富士山が見えました
(写真では見えませんが…)
12487140_959100047491071_9143924884336114202_o.jpg

川越八幡宮到着~。17.7km地点
886907_959100080824401_3152978254348335384_o.jpg

喜多院の行列がすごい!
12491770_959099860824423_583188401029178847_o.jpg

やっとすべての御札が揃いましたので、事務所の神棚に飾ることができました。
(遅ればせながら)

今日は御朱印の待ち時間が、川越八幡宮30分以上、仙波東照宮20分、喜多院で1時間…
待ち時間を利用して、喜多院前のCAFE ANTIでカレーと豆腐とおからのドーナツ&コーヒーを頂きました。

これが美味しい♪
12496410_959100007491075_1415471196381458633_o.jpg

そこから16キロちょい、事務所に戻ってきて 合計35km。
(ガーミンが一定の時間を過ぎると勝手に完了になってしまうので、細切れ…)
944099_959102914157451_8653451742695445096_n.jpg

35kmの間に、バイクのライダーさん、RUNする人、結構お見かけしました。
「今日しか休みないんだよね~」とお話されている方も…
そうですよね…昔は元旦てお店がやってないことが多かったですが、
今はお店も開いてますし、元旦から働いている方って多いですよね。
私も学生の頃はお正月(3日まで)に出勤すると時給が高かったり、お年玉が貰えるのが楽しみで、勤務していたような(笑)

事務所はお休みですが、私は明日から仕事です!
実質3日のお休みでしたが、御朱印はもらい終えたし、福袋も手に入れたし、ミッションコンプリートです。

今日の御朱印
12465895_959102437490832_5082499613480855364_o.jpg

高麗神社
920780_958641317536944_8288707749774108120_o.jpg

高麗神社ウラのTRAIL
12484579_958641764203566_4178681102321213891_o.jpg

福袋GET
12471651_958040527597023_4532309997135753460_o.jpg

3日間自転車と自分の足で走ってばかりでした。
沢山の神社にお祈りしてきました(笑)
あちこち神頼みしすぎて大丈夫かな…(;・∀・)
あとは神のみぞ知る?!

では、本年もどうぞよろしくお願いいたします!

最後までお読みいただきありがとうございました。

【“1日1回の”愛の1クリック】よろしくお願いします♪
↓↓↓↓↓
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)へ
にほんブログ村

<拙著のAmazonでの購入はこちらからです☆よろしければポチっとお願いします!>


冨樫が出版した本の一覧は→→こちらです。

※当ブログおよび当事務所ウェブサイトの内容に関するご質問については、
メール、電話その他一切のお問い合わせをお受けできませんので何卒ご容赦ください。
内容についても(特に古いものについては)度重なる法改正がありますので、
現状ですべてが正しいものであるとも限りません。
ご質問等は、該当する行政機関等に直接お問い合わせください。

テーマ : 今日のブログ
ジャンル : ブログ

【さとふるで納税完了、本日仕事納め!今年1年もありがとうございました。】
皆様 こんにちは。

今年最後のご挨拶になります。
今年もあと12時間を切りました。

本日仕事納めとなりました。
一夜飾りはNGということなので、事務所の神棚の鏡餅も明日飾りに来ます♪
実質毎日出勤状態(笑)

今年は、ふるさと納税「さとふる」を使って納税してみました。来年イチゴが届く予定です!
詳細は⇒こちら

さて、皆様にとって、今年も素晴らしい一年であったことと思います!
あるいは、今年残念なことがあった方も、
きっと来年は今年以上の一年を過ごせる可能性が無限大にあります!

自分を振り返ってみますと、仕事もプライベートも、自分なりには頑張った一年だったと思います。
書ききれないほどの苦悩と試練と、そして嬉しいことがありました。

どういうわけか、人に対しても自分に対しても期待に応えられなかった自分がいます。

かなりメンタルが弱かったです…。

自分が決めたハードルが超えられないことがあったり、
これ以上は私には無理なんじゃないかという「限界」が何度も…。
今までは限界は超えるものだと思っていましたが、何かと弱気になることが増えた1年でした。

また、「自分はちっちゃいな」と思ったところも何箇所ももありました。
小さなことでくよくよしたり、謝ることも多かったです。
リカバリーはちゃんとやってきたつもりですが、メンタルが弱いせいで難しくなる…のループ。

走る方は新年の決意通り、トレイルメイン。(ロードのマラソンは2回だけ。)
・青梅高水トレイルラン 30k(はないけど)4時間20分くらい?
・ハセツネ30k 5時間26分
・野辺山ウルトラ 71km 10時間8分くらい
・北丹沢12時間耐久レース(悪天候のため37.56k?くらい) 5時間39分位?
・白馬国際トレイルラン ロング50k完走 8時間25分
・ハセツネカップ(日本山岳耐久レース)71.5k 17時間27分くらい
・奥多摩ノスタルジアトレイルラン 20k 3時間20分くらい
・BigIsland International Marathon フル 4時間45分くらい
・Honolulu Marathon フル 4時間14分くらい

来年も、無理ない範囲で仕事とプライベートと両立できるようような時間配分ができるように頑張りたいと思います。

世の中キレイ事ばかりではないので、
いいことばかりあるわけでもないし、悪いことばかりも書けない(笑)
今年は、苦楽の割合でいったら、苦が9割、楽が1割くらいで、
そうなるとなかなかブログの筆が進まなかったのですが、
来年はもう少しブログに書けるような話題が多いといいな!と思います。
考え方次第では、「そんなマイナスだからそういう空気を呼んじゃうんじゃないの?」とも言われます。
たしかにそれもあると思います。(意外と根暗なので…)
そういった指摘を真摯に受け止め、試練をサラーっと乗り越えられるメンタルを養いたいと思っています。

そんなわけで投稿が少ないブログでしたが、1年間ありがとうございました。
来年も引き続きどうぞよろしくお願いいたしますm(__)m

2015-12-11 122923-1

来年が皆様にとって益々飛躍の一年になりますように☆
最後までお読みいただきありがとうございました。

【“1日1回の”愛の1クリック】よろしくお願いします♪
↓↓↓↓↓
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)へ
にほんブログ村

<拙著のAmazonでの購入はこちらからです☆よろしければポチっとお願いします!>


冨樫が出版した本の一覧は→→こちらです。

※当ブログおよび当事務所ウェブサイトの内容に関するご質問については、
メール、電話その他一切のお問い合わせをお受けできませんので何卒ご容赦ください。
内容についても(特に古いものについては)度重なる法改正がありますので、
現状ですべてが正しいものであるとも限りません。
ご質問等は、該当する行政機関等に直接お問い合わせください。
【使用者側弁護士からみた中小企業のモデル就業規則策定マニュアル発売】
こんばんは。

本日は、私が出版したわけではなく…

労働問題の使用者側弁護士軍団
牛嶋・寺前・和田法律事務所の寺前チームで書かれた渾身の一冊

【使用者側弁護士からみた 標準 中小企業のモデル就業規則策定 マニュアル】
fc2blog_20151201182948907.jpg

が発売になり、早速読ませていただきました。
というか、就業規則を作りながら参考書として利用させていただいております。

チームの中核をなす岡崎先生は以前からお世話になっている、
負け知らず&負けず嫌いな弁護士さんです(笑)
でも、お酒とラーメンをこよなく愛するおちゃめな麺(面)もあります^^;

中小企業&士業向けに書いてあるので、まさに自分の守備範囲!

随所で「自分の考えは間違ってなかった」というところを確認できたり、
「こういう風な裏付けがあるからこうなんだな」
など考えさせられております。

実際に多くの大きな労働裁判で争った経験もあるので、説得力ありまくります。

中身をちらっとだけ紹介しますと…

p147「休日の振替」のところでは、バッサリ言い切ってくださっていてちょっとスッキリしました!
p240 賃金控除の1時間あたりの分母のことについても期待通りの答えで最高です!
p255 営業手当の残業代見合いとする場合の注意点もスッキリします!
(ほとんど意味不明なご紹介^^;)
あとは買って読んでみてください☆



ちょっとの言い回しの違いが、取り返しのつかないことになるから、就業規則は怖いんです、実は、ホントに。

私も、今までこの仕事をやってきて本当によく言われます。
「就業規則って雛形があって、簡単にできるんじゃないの?」
(こちらの本の はじめに にも同じことが書かれておりますが)

こんな風に言われると確かにそうなのかもしれません。
簡単に作れます。
それで良ければそれなりのものを作っておしまいであれば誰でもできます。
社労士に頼まなくてもできます。

でも、もしかしたら悪意はなく、
就業規則の一文字一文字の大事さを分かってないかもしれません。

あとはやはり、
価値観の違いかもしれませんが、
就業規則を作るのは簡単だと思われがちなところもあります。
でも自分で作りたくない、安く作りたい…そのループなのかな…。

それでも、私は会社のルール(=法律に値するもの)を「簡単にできますよ!」とはとても言えないし、できないんですよね。

社会保険労務士が就業規則を作るとき、
一番大切なことのひとつは、
「所定」or「法定」、「みなす」or「推定する」、「有給」or「無給」など、
一つ一つの言葉、言い回しです。
それが半端じゃない数なんです。
あとあと問題が起きたとき、「その一文字」で、足元を掬われる原因を作ります。

またこの本の中にもありますが、
中小企業が大企業と同じ就業規則を作っても運用はできません。
作ったルールに押しつぶされてしまうのは会社です。
就業規則には、自社の社員さんに自社での仕事について伝えたい事をしっかりまとめなければなりません。

だから、必ずしも厚生労働省や配布している雛形で対応できないとは申しませんが、
私はそれを使うことはないと思います。

むしろ、無料配布のデータではなく、
こういった良書で勉強しながら時代の変遷に合わせて、考えて行きたいと思います。
もちろん、見直しも必須です。

今後労働法制がどんどん変化していきます。

10人未満の事業場でも就業規則が作成義務になる日が来るかもしれません。
というより…
今もうすでに雇用している人が1人でもいるならば、
就業規則なし=丸腰であると思ってもいいような気がします…

最後までお読みいただきありがとうございました。

ご購入はこちらをクリック☆
↓↓↓



【“1日1回の”愛の1クリック】よろしくお願いします♪
↓↓↓↓↓
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)へ
にほんブログ村

<拙著のAmazonでの購入はこちらからです☆よろしければポチっとお願いします!>


冨樫が出版した本の一覧は→→こちらです。

※当ブログおよび当事務所ウェブサイトの内容に関するご質問については、
メール、電話その他一切のお問い合わせをお受けできませんので何卒ご容赦ください。
内容についても(特に古いものについては)度重なる法改正がありますので、
現状ですべてが正しいものであるとも限りません。
ご質問等は、該当する行政機関等に直接お問い合わせください。

テーマ : 今日のブログ
ジャンル : ブログ

プロフィール

気がついたら男前になってしまった女性社労士♪

Author:気がついたら男前になってしまった女性社労士♪
平成18年10月より社労士開業中の冨樫晶子です。平成21年4月には、もともと持っていた行政書士の登録を完了。年齢は…かれこれもうすぐアラフィフ、熟年。一応名ばかり「女性」社労士で中身は男前と言われ続けること10年…(-_-;)。2014年3月からトレイルランニングを続け、ますます男前に磨きがかかり現在に至る。
仕事に対する姿勢は迅速親切丁寧を心がけ真面目にやっています。(本人の主観ではありますが…)

★事務所HP★

各種お問い合わせは下の画像を

クリック!

HPからどうぞ^^


著書&登場した書籍
★新刊 H26.3.13発売★








マネーの達人
コラム書いてます。
以下をクリック☆
FC2カウンター
日本ブログ村
☆社労士部門ランキング参加中☆
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)へ
最新記事
できる!社労士

私のインタビュー記事が

掲載されております。

以下の画面をポチっとしてご覧ください。


クリックだけで救える命がある。
1日1クリックお願いします。
クリックで救える命がある。
カテゴリ
アクセスランキング
[ジャンルランキング]
ブログ
1204位
アクセスランキングを見る>>

[サブジャンルランキング]
社長ブログ
43位
アクセスランキングを見る>>
月別アーカイブ
書籍・雑誌の執筆や掲載履歴

【執筆・監修・インタビュー掲載情報】



【Steady 2014.9月号】


2014年8月7日(木)発売

p104~p107

「働くママの理想と現実」

に取材記事掲載



【H26.3.13発売の3冊目の新刊】



【初の著書】



   【自力本願で社労士】


どうぞよろしくお願いします。

平成24年7月25日 発売

定価 1,200円(税別) TAC出版




【2冊目の著書】



【スゴイ社労士が教える戦略的仕事術】

(共著)


こちらもどうぞよろしくお願いします。

平成24年8月2日 発売

定価 1,500円(税別) アニモ出版



週刊朝日H25.7.19発売


臨時増刊「50歳からのお金と暮らし」取材・監修致しました。

・年金p102-p109

・定年後の収入p116-117





週刊朝日H25.4.26号


あなたは大丈夫?

「こんな人の年金が危ない

    Q&A実例集」p22

にコメントさせていただきました。





【無敵の社労士2013年合格目標】


こちらもよろしくお願いします。

定価 998円 TAC出版



TAC社会保険労務士講座

2013年パンフレット


実務家インタビューに

取材内容が掲載されています。





週刊朝日H23.11.4号


「年金支給開始年齢が68歳に?」

のコーナーにコメントを掲載させていただきました。



イオンクレジットサービス

会員誌mom H23.9月号 p36~p37

【ちゃんと調べて助成金・給付金

        確実にゲット!】

に取材記事が掲載されました。



TAC社会保険労務士講座

2012年パンフレット


実務家インタビューに

取材内容が掲載されています。



通信教育フォーサイト様

平成23年7月の

【実務家密着取材】

の記事が掲載されました。



読売新聞

平成23年5月14日


遺族年金支援で被災者を支援

取材記事が掲載されました



開業社労士専門誌SR

平成23年3月5日号


「もはや士業の常識!?

インターネット関連ツール徹底活用術」

を執筆させていただきました。






開業社労士専門誌SR

平成22年3月5日号


「開業当初に陥りやすい落とし穴」

を執筆させていただきました。



TACNEWS

H22.6月号p18~p22


【働く女性、応援します!社労士編】

の取材を受けました。



日経BizCOLLEGE

H22.5.19


職場を生き抜け!

【第114回】女なら俺を超えられないだろう…

~男の深層心理にあるであろう思い~

の取材を受けました。



月刊 ビジネスガイド

H21.11月号(H21年10月10日発売)


【助成金の落とし穴】

について執筆しました。




月刊 人事マネジメント

H21.6月号p106~p113


【外国人雇用の実務 ホンネでQ&A~労務トラブル対策~】

の取材を受けました。



月刊 人事マネジメント

H21.3月号p107~p113

【外国人雇用の実務 ホンネでQ&A】

にインタビュー記事が掲載されました。

ドラマ「Woman」インタビュー記事掲載
満島ひかりさん主演 日本テレビ系、水曜夜10時のドラマ「Woman ~輝くシングルマザーたち~」の取材を受けました
インタビューはこちらをクリック!
有休ママ
有給休暇を管理するソフト
企画・監修を担当!
ママをクリック!
検索フォーム
RSSリンクの表示
記事ランキング
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。