こんばんは！

今日は関東地方はいやな雨が朝から続きましたね。
皆様のお住まいのエリアではいかがでしたか？

さて、明日発売のビジネスガイドの巻頭特集

「雇用保険法、育児・介護休業法等の改正で実務はこう変わる」



の執筆を担当させていただきました。

多分はじめての巻頭で、感動です。（←大好物な思いつきオヤジギャグ。）


事務所に戻ると、日本法令様からの贈呈分含めて、3冊（笑）



スタッフにあげます(・∀・)
読んでね～♪

ご興味ある方、よろしければアマゾンでポチッと！
《アマゾン＝ギリシャ神話で勇猛な女戦士という意味だそうですね。なんかスゴい違和感と親近感が入り混じります。》
↓↓↓


とは言え、まだこの法律は成立していません。
そのため2月14日時点での改正案に基づいて執筆しました。

ということなので、情報収集のため、
厚生労働省に何度も問い合わせて確認はしました。

が！
実務を通じた私見での影響を書きましたので、
皆様で思いつく今後の見解がおありになろうかと思います。
今後Q&Aや規定例も出てくると思いますので、そちらも参考にして頂ければと思います。

平成28年4月1日改正（予定）分から平成32年4月1日改正（予定）分までまるっと書きました！
少しでも皆様のお役に立てれば幸いです。

最後までお読みいただきありがとうございました。

【“１日１回の”愛の1クリック】よろしくお願いします♪
↓↓↓↓↓

にほんブログ村




※当ブログおよび当事務所ウェブサイトの内容に関するご質問については、
メール、電話その他一切のお問い合わせをお受けできませんので何卒ご容赦ください。
内容についても（特に古いものについては）度重なる法改正がありますので、
現状ですべてが正しいものであるとも限りません。
ご質問等は、該当する行政機関等に直接お問い合わせください。