就業規則に詳しい方に説明するのは大変だと言うことが良く分かりました。

説明に与えられた時間は1時間。
とりあえず改正点だけと思いましたが…結構なボリューム。

50分くらい経過して、もしや説明しきれないか？？
と焦っていると、私の心が見透かされたかのように、
【すみません！12時に終るんですか？】
という質問。

【はい、あと10分で終らせます！】
と言ったら、プチ笑いが生まれていました。

説明内容は、

・就業規則
・賃金規程
・育児介護休業規程
・退職金規程
・その他細則、が3本
・労使協定（賃金控除、年次有給休暇の時間単位付与、育児介護休業の除外者関係）
・意見書

明らかに1時間では足りなかった…
私の時間配分が悪いんでしょう…今日も反省サルです。

とりあえず、残り10分でなんとか駆け込みセーフでした。

ｼﾞｬｽﾄ12時になってしまいました。
皆さんお昼が待ち遠しいはずなのに、
そこから質問が出るわ出るわ…

とても嬉しかった。
真剣に聞いてくれている証拠だと思った。

やっぱり一番人気は、賃金、残業、休暇制度のことだけど、
解雇のことも質問してきてくれたり…

とりあえず就業規則は周知完了☆

次は、人事評価制度導入。
頑張ったものが頑張っただけ、報われる仕組みに☆という要望☆
そんな期待に応えたいと思います☆
一歩一歩、着々と♪さらに道のりは続きます～☆

最後までお読みいただきありがとうございました。

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