本日の助成金情報。

ハローワークより連絡です。


今年の４月１日から３月３１日までの新年度のカレンダーを提出しました。

昨年の休日は１２６日、
今年の休日は１１９日です。

その差は…１２６日－１１９日は７日。

雇用保険適用者（休業対象者）は３名。

と言う条件の場合。。。


来年度の助成金（４月以降分）が１年間減らされるそうです。

減額の条件は、
３名（適用人数）×７日（昨年の休日との差）÷12ヶ月＝1.75（小数点未満切捨て）＝１

ということで１ヶ月につき１日減額が１２ヶ月（１年）続きます。

具体的には、支給申請書で休業延日数が３０日となっていても、そこから１日分差引かれます。
つまり３０日－１日＝２９日分が支給されることになります。
１日分＝7,685円（平成２２年３月現在）減額です。

迂闊にカレンダーで稼働日を多くしても、その分削除されてしまいますので、ご注意下さいませ～。

以上、中小企業緊急雇用安定助成金の小さな注意点でした。

最後までお読みいただきありがとうございました。

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