ハーゲンダッツのアイスクリームは本当に美味しいです☆
疲れた脳には甘いものが一番☆


さて、今日も遅くなってしまいました…


といっても税理士事務所は確定申告の追い込みで、もっと大変でしょう。
どんな職業にも、忙しさのピークはありますし…

はい、私の机も…

ピークです。
ピークって【頂上】って意味のほうです（笑）
山積み。。。女子らしさゼロです…すみません（^^;
完全に就業規則関係で埋め尽くされています…

さて。。。

今までこんなことを想定もしていませんでしたが、
また、こんなことをしてしまう自分もとても嫌だったのですが、
初めてお仕事をお断りするということに…なってしまいました…。

ご依頼内容は14日後に来る期限までに
【中小企業基盤人材確保助成金の改善計画認定申請を提出する！】
という内容。

本来ならお引き受けしたかったところですし、受けるべきだと思います。

それが【責めの経営】かと思ったり…。

しかし、数秒で咄嗟に頭をよぎったことは…
【今抱えているお客様の仕事がしっかりやれなくなるなら、断る勇気も大切だ！】

という発想。

【守りの経営】でした。

中小企業基盤人材確保助成金の改善計画認定申請は、
今の私の業務量、スケジュールからいけば、
14日以内で、間に合う可能性は100％とは言い切れません。

当事務所へ来る前に、他の社労士事務所も当たったそうですが、
14日ではできないとコメントされたと…。

いずれにせよ、他の社労士事務所ができないこととは全く関係ありませんが、
私の事務所のキャパがないということは大問題です。
そろそろ本気でいろいろ…考え中…

ただ、今回の案件は【断ること】もお客様への誠意かなと思っています。

スケジュールがかなりタイトですから、今からヒアリングを開始して、書類を作って揃えて…。
いやー難しい…
無理は禁物…きちんとできる先生にやって頂ければ…

本当はお客さまの期待に応えられないことは、心底悔しいです…
自分の力のなさを実感しました。
また事務所運営を見直すいい機会になりました。

・攻撃は最大の防御？
・守りで固める？

一番良いのは、【責めながら守る】ってことか。
そんな試合ができたら最強だわ～☆
どうやろうか思案中…

こんなとき、皆さんはどうされているんでしょうか？

最後までお読みいただきありがとうございました。

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