就業規則見直しのご提案の帰り道…

今日は寒いです、本気で。

助手席には、この子。

私の永遠の友、昨日からこの子だけは一緒でした。
×ジャックマイヨール
○クールマイヨール。（はい、１．５リットルを持ち歩く私です。）

昨夜から、今日の午前中を迎えるまで、
久々の緊張＆意識の集中が続き、
ほとんどゴハンを食べる事ができなくなっていました。


その理由は…就業規則の見直し。
初回のプレゼンテーションです。

就業規則の見直しは…
前もって作られたもののリーガルチェックと整合性や、言葉の遣い方など、
まるで、重箱の隅をつつくような感じになってしまう。

でも、これをしなければ見直しの意味がない。

就業規則をゼロから作るよりも、前もって作られたもの（つまり自分が作ったものではないもの）を
最初から全部見切って、その中の問題提起をするほうが、はるかに厳しくかつ難しい仕事であると思う。

と同時に、社労士が持つ知識を最高にパフォーマンスできるという醍醐味も感じます。

【この規則が生かされて、この会社と従業員の関係が良くなればいいな。】

毎回そんなことを考えながら、地味に、かつじっくり睨めっこ
だから、本当に集中力が必要でした…


開放された私は、今になっておなかが空いてきました。

事務所にあるシェフが昨日から仕込んでくれた、
オニグラ

で、ブレイク☆

さて午後も仕事が続きます。

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