10月1日からの変更点である出産育児一時金。
（以下　PSR　より抜粋）

---

◇出産一時金：直接払い、半年間猶予へ　開業医資金繰り配慮 　(2009/09/29)

　厚生労働省は２８日、退院時に親が分娩（ぶんべん）費用を原則、負担せずに済む出産育児一時金新制度を、直ちに対応が困難な医療機関に対し、半年間実施を猶予する方針を固めました。

　一時金は親でなく医療機関に支払われますが、出産約２か月後と遅れるため、資金繰り悪化を懸念する開業医らに配慮した形です。新制度は１０月から実施されますが、資金調達の準備が間に合わない医療機関には、最長６か月間、実施を猶予します。

　現行の制度は、妊産婦が費用を全額いったん支払った後で一時金を受け取る方式。新制度になると、親ではなく医療機関に直接支払われるようになります。

　新制度下では、一時金は出産の約２か月後に支払われるため、出産を主とする医療機関では１０月からの約２か月間、現金収入が大きく減ります。厚労省が制度の実施要綱を公表してから新制度開始まで約４か月しかなく、資金繰りに窮する恐れのある小規模の医療機関側から、制度の運用見直しを求める声が出ていました。

　直接支払い制度に対応できない医療機関は、窓口に内容を掲示することを徹底。
制度の利用を希望する妊産婦に直接説明した上で、書面での了承を得なければならないということです。

　見直しでは、医療機関に約２か月間の入金の遅れが生じないよう制度を改める方針。さらに、一時金の支払先を医療機関にするか、親に戻すかも含めて検討する方針だということです。

　なお、赤ちゃん１人あたり３８万円支給されている出産一時金を４万円引き上げて４２万円とすることについては、従来通り１０月１日から実施されます。

---

一時金は昔30万円だったのにな～。随分と多くなりました。
コレでも出産意欲？はなかなか刺激されないでしょうが…
(多分、別のところに大きな問題があるような…）

見直しで、また親に戻しちゃうんでしょうか？
なんだか最近の法改正は、フラフラしますね～。
政権交代の余波でしょうか…

今日は、当事務所の開業4周年目の第1日目でもあります。
この良き日に、ずーーーっと仕事してるのはどうかと思いますが、
結局そうなりました。
今日入社の人もいっぱいいるからね！
明日出かけてしまうので、今のうちに電子申請しています。


時間はこんな…


心の中で“ハ～っピ、バ～スデ～♪”と唄いながら、
さびしーく仕事してます。

思えば、ちょうど3年前の開業当初、元祖美人社労士の長沢有紀先生に、大変お世話になりました。
当時、長沢先生にお会いして、お食事をご一緒したことがあります。
その頃、長沢先生が“戦い続ける美人社労士”というタイトルでブログを書いていました。
（今は戦い続ける女性社労士になってしまいました）
私が【“いつか私も、戦い続ける美人社労士２”でブログ書いて良いですか～？】
というと、
長沢先生が【是非、やってください！】
なんて、元気にお話を下さったのを覚えています。

それからずっとブログを書こう、書こうと思って、数年が経ってしまいました。

今年の1月、机の前に目標を掲げました。
↓

コレに毎日睨まれて、今年の2月から開始の運びとなりました☆
人間、宣言するとやるもんですね～。
ただ、腰痛は少しよくなりましたが、
長沢先生に相談しなかったのと、100メートルはいまだ泳げず…

そんな4年目の幕開けです。

こんな時間にナニやってるんだよ！と思う方もいると思います。
普通じゃないでしょ？って思う人も沢山いると思います。
それでも、今の自分には仕方ないことだと思っています。
多分、まだ【努力が足りない】と神様に言われているんだとおもいます。

今現在の段階で、自分には届かないエリアに登り詰めている社労士の先生達は、
そこにたどり着くまで、もっとご苦労なさっているはずだと思っています…

これを読んでくださったみんなに感謝☆感謝☆
そして、長沢先生のほかにも、私を見守り、育ててくださった過去の社労士事務所の先生方、先輩、仲間、そしてお客様すべてに、そのほか…沢山の皆様に、本当に感謝☆感謝☆です。
今日も変わらぬ皆様の【“愛”の1クリック】よろしくお願いします♪☆
↓↓↓↓↓


【初心、忘るべからず】