Ａさん【先生、賞与を出しますので予定表を先に送りますね～。】

とが【はい、わかりました。支給日はいつですか？】

Ａさん【決算賞与なので、決算の数日前になると思います。また支払いが確定したらご連絡します。】

とが【わかりました。ではデータだけ先に確認しておきますね。支給日がわかったら教えて下さい】

Ａさん【了解しました～。】


そんなたわいのない会話から、数時間後ＦＡＸが送られてきた。

●●さん　△△万円
・
・
・
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●●さん　■■万円
・
・
・
●●さん　◎◎万円

ふ～ん。このご時勢なのに、賞与か～。

ん？
え？
●●さんて、取締役じゃなかったっけ？？

急いで謄本を確認すると、やはり取締役であった。

その瞬間急いで電話をかけた。

Ａさん【どうしたんですか？そんなにあわてて…】

とが【いや、あの、役員さんに賞与出す予定ですか？】

Ａさん【はい、なんか問題でも？】

とが【大ありです。役員賞与は法人税の計算上は、加算です。(リンクは国税庁ＨＰ）つまり利益と同じことです。万一、役員に賞与を出しても、個人への所得税もかかるし、法人税もかかる（加算）し、おまけに社会保険料もかかるんですよ…】

Ａさん【そうなんですか？じゃ、すぐに上と相談してやめることにします。】

………創業何十年経っていても、こういうこともあるんですね．．．

他のお客様でも、深夜でもないのに、当時働いていた社員に言われるがままに、もう10年以上前から残業代を150%増しで支払っていたということもありました。
昭和の創業の会社さんです．．．


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