この７月にできたこちらの助成金は
かなり使い勝手が良さそうです。

トライアル雇用奨励金に似ていますが、
トライアル雇用奨励金は最大でも12万円。

そこから、若年者正規雇用化特別奨励金に行っても、１００万円です。

でもこの助成金は、正規雇用すれば100万円以上出ることになりますので、
大幅に増額なのです。

流れとしては、

１、ハローワークの求人の段階で、"実習型雇用"として求人を出す。
その際、
雇い入れる人材が、その職種において十分な技能や知識を持っていないこと。
が最大の条件。
要するに社内で職業訓練をしながら育成することが目的です。

２、雇い入れたら、原則として6か月の有期契約を結ぶ。
そして、【実習計画書】を産業雇用安定します。

３、指導者が雇用者について教えながら、仕事を覚えさせていきます。
OJTです。職業訓練校では、受け入れる人数も限られていますし、
申込みも殺到するようですし、企業で育ててもらって、補助金を出すほうが、行政も楽なのかもしれません。

４、有期雇用契約が終了したら、いよいよ支給申請です。
産業雇用安定センターに支給申請書を提出します。

【実習型雇用助成金】は月額１０万円です。
６か月の雇用であれば、この時点ですでに受給可能額が、６０万円です。

５、正規雇用に移った場合は、正規雇用から６カ月経過後に
【正規雇用奨励金】の支給申請をします。
・・・まずは半分の５０万円
さらに６ヶ月後に２度目の申請で、残りの５０万円

この時点で受給可能総額　１６０万円です。

６、正規雇用終了後に教育訓練を実施する場合は、
【教育訓練計画】を産業雇用安定センターへ提出します。

この教育訓練計画は、OJTとOFF-JTを両方組入れます。

助成金額は、
OJT＝　１時間あたり６００円（上限３，０００円/１日）
OFF-JT＝　　１人１日当たり　４，０００
となり、最大５０万円。


７、教育訓練終了後、支給申請を産業雇用安定センターへ提出。

というわけでここまで総額２１０万円ﾃﾞｽ!
（うまくいけばですよ。教育訓練もばっちりやらないと！）


実習型雇用助成金・正規雇用奨励金・教育訓練助成金
若年者等正規雇用化特別奨励金
トライアル雇用奨励金

この３つが似たり寄ったりだけど、金額が全然違うということになります。
助成金も受給プランを立てて、上手に利用しましょう。
求職者の中に、ダイヤの原石が見つかるかもしれません☆


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