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残業削減雇用維持奨励金&中小企業緊急雇用安定助成金
本日は年度末とあって、本当にバタバタした1日でした。
助成金の情報が更新されましたね...


【助成金情報】
☆残業削減雇用維持奨励金できました。
景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた場合において、その雇用する労働者や派遣されてきている労働者の雇用の安定を図るため、残業時間を削減して雇用の維持等を行う事業主を対象とした助成金が新設されました。いわゆる日本型ワークシェアリングの導入を促進するものです。

【支給のための要件】
売上高又は生産量等の指標の最近3か月間の月平均値がその直前の3か月または前年同期に比べ5%以上減少している事業所(中小企業の場合は直近の決算等の経常損益が赤字であれば5%未満でも可)で、以下の条件を満たしていること。

① 判定期間における事業所労働者(事業所の雇用保険被保険者と派遣労働者)1人1月当たりの残業時間が、比較期間(計画届の提出月の前月または前々月からさかのぼった6か月間)の平均とくらべて2分の1以上かつ5時間以上削減されていること
② 判定期間の末日における事業所労働者数が、比較期間の月平均事業所労働者数と比して5分の4以上であること
③ 計画届の提出日から判定期間の末日までの間に事業所労働者の解雇等(有期契約労働者の雇止め、派遣労働者の事業主都合による中途契約解除等を含む。)をしていないこと


【支給額】
 各判定期間の末日時点における有期契約労働者・派遣労働者1人当たり、下記の額になります。
(上限は各々100人。残業削減計画届の提出日の翌日以降に新たに雇い入れられた人等は対象としない)。
                   有期契約労働者   派遣労働者
中小企業事業主        15万円〔年30万円〕  22.5万円〔年45万円〕
中小企業事業主以外の事業主 10万円〔年20万円〕  15万円〔年30万円〕

【支給手続等】
この奨励金を受給するためには、労働組合等との間に残業削減に関する書面による協定を締結し、その書面の写しを添えた残業削減計画届を事前に提出する必要があります。
この奨励金の支給は、事業主の指定した対象期間(1年間)の初日から6か月ごとに区分した判定期間ごとに2回に分けて行い、支給申請期間は当該判定期間の末日の翌日から起算して1か月とされます。
===================================================
上限は100人です。
中小企業で、残業を5時間以上かつ1/2以上減らして、
有期契約の労働者が100人いれば、3000万円ですよね...
でも雇用保険に加入している有期契約労働者が100人いる中小企業って、
結構大きな会社なので業種によっては、中業企業以外の事業主になってしまいそうです。

ちなみに、助成金における中小企業の定義を確認してみました。
小売業(飲食業を含む) 資本金5,000万円以下 または 従業員 50人以下
卸売業           資本金1億円以下    または 従業員 100人以下
サービス業          資本金5,000万円以下 または 従業員100人以下
その他の業種       資本金3億円以下   または 従業員300人以下


☆雇用調整助成金&中小企業緊急雇用安定助成金 またまた変更されました。
休業等の実施により「雇用調整助成金」「中小企業緊急雇用安定助成金」を受給する場合、解雇等を行わなければ、助成金の額が増えます!

助成率は、以下の要件を満たした場合に上乗せされます。
【要件】
① 判定基礎期間(賃金締切期間)の末日における事業所労働者数が、比較期間(初回計画届提出日の属する月の前月からさかのぼった6か月間)の月平均事業所労働者数と比べ5分の4以上であること
② 判定基礎期間(賃金締切期間)とその直前6か月の間に、事業所労働者の解雇等(有期契約労働者の雇止め、派遣労働者の事業主都合による中途契約解除等を含む。)をしていないこと

上記要件を満たしている場合、下記のように上乗せされます。
                通常の助成率  上乗せ後
雇用調整助成金          3分の2    4分の3
中小企業緊急雇用安定助成金 5分の4   10分の9

【支給手続等】
通常の雇用調整助成金または中小企業緊急雇用安定助成金の受給手続きに加え、支給申請書の提出時に雇用維持事業主申告書を併せて提出する必要があります。

これはお得に感じますが、
上限金額が7,730円であることに変わりはないんですよね...
そこがポイントでしょうか...

あ~明日から国民年金もあがります。
250円up 14,660円!!
いや~毎年毎年容赦なく上がりますね~。

でも燃油サーチャージは大幅↓だそうです(ニヤリ)
海外旅行のビックチャンスですよね~(^^

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気がついたら男前になってしまった女性社労士♪

Author:気がついたら男前になってしまった女性社労士♪
平成18年10月より社労士開業中の冨樫晶子です。平成21年4月には、もともと持っていた行政書士の登録を完了。年齢は…かれこれもうすぐアラフィフ、熟年。一応名ばかり「女性」社労士で中身は男前と言われ続けること10年…(-_-;)。2014年3月からトレイルランニングを続け、ますます男前に磨きがかかり現在に至る。
仕事に対する姿勢は迅速親切丁寧を心がけ真面目にやっています。(本人の主観ではありますが…)

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書籍・雑誌の執筆や掲載履歴

【執筆・監修・インタビュー掲載情報】



【Steady 2014.9月号】


2014年8月7日(木)発売

p104~p107

「働くママの理想と現実」

に取材記事掲載



【H26.3.13発売の3冊目の新刊】



【初の著書】



   【自力本願で社労士】


どうぞよろしくお願いします。

平成24年7月25日 発売

定価 1,200円(税別) TAC出版




【2冊目の著書】



【スゴイ社労士が教える戦略的仕事術】

(共著)


こちらもどうぞよろしくお願いします。

平成24年8月2日 発売

定価 1,500円(税別) アニモ出版



週刊朝日H25.7.19発売


臨時増刊「50歳からのお金と暮らし」取材・監修致しました。

・年金p102-p109

・定年後の収入p116-117





週刊朝日H25.4.26号


あなたは大丈夫?

「こんな人の年金が危ない

    Q&A実例集」p22

にコメントさせていただきました。





【無敵の社労士2013年合格目標】


こちらもよろしくお願いします。

定価 998円 TAC出版



TAC社会保険労務士講座

2013年パンフレット


実務家インタビューに

取材内容が掲載されています。





週刊朝日H23.11.4号


「年金支給開始年齢が68歳に?」

のコーナーにコメントを掲載させていただきました。



イオンクレジットサービス

会員誌mom H23.9月号 p36~p37

【ちゃんと調べて助成金・給付金

        確実にゲット!】

に取材記事が掲載されました。



TAC社会保険労務士講座

2012年パンフレット


実務家インタビューに

取材内容が掲載されています。



通信教育フォーサイト様

平成23年7月の

【実務家密着取材】

の記事が掲載されました。



読売新聞

平成23年5月14日


遺族年金支援で被災者を支援

取材記事が掲載されました



開業社労士専門誌SR

平成23年3月5日号


「もはや士業の常識!?

インターネット関連ツール徹底活用術」

を執筆させていただきました。






開業社労士専門誌SR

平成22年3月5日号


「開業当初に陥りやすい落とし穴」

を執筆させていただきました。



TACNEWS

H22.6月号p18~p22


【働く女性、応援します!社労士編】

の取材を受けました。



日経BizCOLLEGE

H22.5.19


職場を生き抜け!

【第114回】女なら俺を超えられないだろう…

~男の深層心理にあるであろう思い~

の取材を受けました。



月刊 ビジネスガイド

H21.11月号(H21年10月10日発売)


【助成金の落とし穴】

について執筆しました。




月刊 人事マネジメント

H21.6月号p106~p113


【外国人雇用の実務 ホンネでQ&A~労務トラブル対策~】

の取材を受けました。



月刊 人事マネジメント

H21.3月号p107~p113

【外国人雇用の実務 ホンネでQ&A】

にインタビュー記事が掲載されました。

ドラマ「Woman」インタビュー記事掲載
満島ひかりさん主演 日本テレビ系、水曜夜10時のドラマ「Woman ~輝くシングルマザーたち~」の取材を受けました
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